徐盈雁
  對於“擔當”,張飈的理解很通俗:該你履行的工作職責,必須不折不扣及時完成。不能敷衍了事,影響解決問題的質量;不能因害怕承擔責任而層層上報,拖延解決問題的時間。
  從2003年開始直到2011年退休,張飈一直從事監所檢察工作。石河子市檢察院監所檢察科科長魏剛說,把科里的事情交給張飈,讓人放心。
  2003年10月,石河子監獄提請呈報一批罪犯減刑。張飈等人在進行書面審查後,又開展了實地調查。在一次談話中,服刑人員張某反映,同監區罪犯賀某多次毆打他人,但也被列入了減刑名單,“希望檢察官主持公道”。張飈當即回覆他說,只要反映情況屬實,檢察機關一定依法處理。隨後,張飈等人又找到其他被毆打的服刑人員及賀某談話,通過調查掌握了相關證據。
  在監獄與檢察機關召開的聯席會議上,張飈代表檢察機關向監獄提出,賀某違反監規,多次毆打他人,不具備減刑條件,並當場出示了賀某以及被其毆打人員的證詞。監獄最終採納了檢察機關意見,撤銷了賀某的減刑資格。
  張飈處理問題從不敷衍了事,危急時刻也總挺身而出。
  2003年10月,張飈和同事在石河子監獄巡視檢察,午飯時突然聽到監區內有混亂嘈雜的聲音。張飈感覺有些異樣,立刻來到現場,發現五六十名服刑人員正在打群架,現場一片混亂,一名監獄警察正在竭力制止,但場面依然有失控之勢。
  “你們想乾什麼?立刻住手!”張飈一邊衝上去一邊厲聲大喝。被張飈的威嚴氣勢所震懾,服刑人員停止了毆鬥。檢察官們隨即展開調查,發現這場鬥毆的導火索,是四川籍罪犯與廣東籍罪犯“互不服氣”。
  張飈當場對參與鬥毆的服刑人員進行批評教育,隨後又向監獄提出建議,把不同籍貫的罪犯混合關押,避免拉幫結夥、分幫立派。監獄採納了這一建議,此後類似事件再沒有發生。
  就是這樣一個又一個小事例,匯聚成了張飈的一張監所檢察成績單:先後參與審查服刑人員減刑、假釋材料7600多份,其中發現和糾正違法減刑、假釋74人;辦理在押人員申訴、舉報案件21件,其中發現問題依法複查7件;參與辦理罪犯又犯罪案件12件,出庭支持公訴12件;糾正服刑人員刑期計算錯誤9件。  (原標題:挺身而出制止罪犯群毆)
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